Отрицательные стороны
В самой компании "свой собственный трудовой кодекс", который существенно отличается от общепринятого. Понятия "права сотрудников" практически полностью отсутствует. Крутят что хотят и как хотят, вплоть до подделки документов, в том числе задним числом. Закон им не писан на всех уровнях руководства. Делопроизводство практически нулевое, что захотели то и сделали или не сделали. Рабочие и правовые вопросы решаются по принципу "не нравиться, уходите" или потом втихушку подделываются документы. И многие уходят или их выживают некрасивыми способами. Вопросов больше чем ответов, а если их задавать они или не получаешь ответов или какое-то невнятное ни о чем.. Условия труда и зарплата может меняться часто и никакой привязки к правильному делопроизводству по трудовому кодексу не имеет. Что-то доказать и объяснить - практически бесполезно. Они живут по каким-то собственным законам. Начальство относиться к сотрудникам как рабочей лошадке на которой можно и нужно только ездить, ничего не давая в обмен. Обещания чаще всего не выполняется, уходит в долгое никуда.
