Мостра-групп

планы взятые с головы, не достижимые раз в 4 месяца дают приблизиться к 100%(90-95%)мотивация не совсем прозрачная, просрочки валом доверенности дают раз в три месяца и то на 20-30 % от потребности, потом эту же просрочку надо продать и выкупить еще, планы выставляются с 15-24 числа, т.е работаешь без плана,(и при таком выставлении плана в такие числа получается де мотивация ) как я решил что рыба гниет с головы, по поводу з.п когда будем разабатывать ответ, надо потерпеть в этом году экономия бюджета, покажем результат и в след. году заживем, из в года в год одно и тоже говорят, должность супервайзера еще как то нормально у него гарантированы деньги нормальные + служебный авто поэтому они и сидят , а агенты долго не сидят, ну если только новые без опыта которые не понимают еще многого, а так если бы там почистить людей, то компания интересная всегда новое(новинки ) как бывает что приедаеться товар который продаешь а здесь на новинка чуть не каждый месяц, еще минус постоянно замена оборудование хорошо если картонное и не большое а если метал машину царапаешь обшивку,