Отрицательные стороны
При трудоустройстве на работу менеджером по продажам обещают золотые горы, оклад +% от продаж (20% от прибыли), и говорят о неограниченных возможностях в росте з/п..
Но на самом деле все наоборот. По контракту з/п. минимальна деньги на карточку не дотягивают и до 2.000.000 бел. руб., для менеджеров (в контрактах прописана минимальная сумма). Проценты выплачивают в конверте всем сотрудникам. Самое интересное это в расчете % от прибыли, как рассчитывает директор фирмы, он от твоего заработка снимает все затраты на кофе на покупку валюты и др. , по итогу твои 20% трансформируются в 12% от прибыли это при хорошей погоде. Все риски фирмы руководство ОДО «Н-Ойл» перекладывает на менеджеров. Получается при продаже товара клиентам и изменении курса доллара по отношению к рублю и несвоевременной оплате за товар дебиторов, ты становишься должен фирме деньги. У некоторых сотрудников получалось до -500$ в конце месяца они были должны фирме. Всех это шокировало люди отрабатывали деньги и сбегали с этой конторы. При увольнении на заработанные % можно не рассчитывать, происходит «кидок». Большая текучка менеджеров по продажам на фирме.
