СООО ПП Полесье

Антончик Д.А. (зам. начальника отдела ВЭС) на предприятии меня оскорблял нецензурными выражениями, матерными. Приобщал к травле коллег. В частности его жена Антончик Татьяна (спец. по учету) принимала активное в этом участие. Коммерческий директор Кивака В.П. это поддерживал, говоря мне что "есть нюансы" и "ты сам видел как себя ведешь? ". Он не замечал и не хотел замечать что изначально происходило в стенах кабинета "польского отдела продаж", которым заведует Антончик Д.А. И были также коллеги, которым все это выгодно. Антончик Д.А., Мицкевич В., Антончик Т., Шидловский А., боялись за потерю своего места, и по их мнению "авторитета" и боролись с неугодными именно методами коллективной травли. Я не жаловался директору поскольку хотел добиться всего без ненужных жалоб а активным трудом. Но они подставляли, доводили и подсиживали коллективной травлей. Все остальные боялись что на них будет подобная травля и поддерживали чтобы не оказаться на моем месте. И повторюсь, как коммерческий директор СООО ПП Полесье, Кивака В.П. поощрял и поддерживал травлю сотрудников. В частности угрожал мне, когда я давал сдачи, "к тебе прилетит ты не будешь знать с какой стороны" и "зачем тебе это нужно, тебе ведь еще жить и жить".

Проработал в Белорусском отделе сбыта более трех лет. Отзыв будет об отделе, а не в целом о работе на предприятии. Начальник отдела относится к работникам как к последним скотам. Нет ни капли уважения. Слово против - пиши заявление. Научить ничему не может (конкретно начальник, а не его заместители) или не способен. неграмотный управленец. Демотивирует с первых дней работы, отбивает всякое желание приходить в офис. Перекуры по часам (2 в день по 15 минут). В отделе постоянные лишения премии без объяснения причин, вернее, причины есть, но они абсурдны. Смеяться нельзя, общаться с коллегами нельзя. Объяснительные пишутся по любому поводу, каждая из них - 5% лишения премии минимум (даже есть объяснительные "почему я не написал объяснительную"). Если человек зарабатывает больше "дозволенного", находят любую причину и лишают премии. Очень много лишней работы, продажи отходят на 3-й план. такое чувство, что попал в концлагерь. Работал там только потому, что в Кобрине не так много альтернативы, ну и, наверное, присутствовал страх перемен. Подумайте 7 раз, прежде чем устраиваться в отдел сбыта по РБ. Про остальные структурные подразделения предприятия ничего сказать не могу.