В компании много отделов. В каждом из них есть руководитель который начинал простым сотрудником. Таким образом руководство не самодуры и не предъявляют глупых требований. Последние 2 года задержек по зарплате нет. Руководство ВСЕГДА выплачивает оговоренные премии в оговоренном объеме. Стабильность крупной компании.