Мотивация построена на штрафах, и таким образом что бы вы не зарабатывали , постоянный рост плана , при не выполнении плана увольнение после трёх раз. Региональный менеджер по Минску не далёк ,как руководитель никакой , создаёт крайне негативную обстановку в коллективе . При увольнении готовьтесь получить минималку так выстроена мотивация.