Политика руководства.
Начнём сначала моего чудесного "экспириенса", я пришёл в компанию в сентябре, и до нового года всё было нормально, да штрафы, но тогда была кое-какая зарплата(325-375$).
1) Это хорошо говорит, о клиенто-ориентированности компании. В зимние месяцы, рук-во придумало планы по выполнению(по продажам, конкретных книг). Знаете, спрашивают у тебя, что можно почитать из художки или во что можно поиграть из настолок, а ты понимаешь, что либо ты толкнешь то что считаешь "гомном", и уверен, что покупателю не зайдет, либо вашему магазину может не хватить в рейтинге баллов, чтоб получить премию.
2) Далее, когда я устраивался, обещали среднею зп 300-350$, корпоративы, подарки сотрудникам на др, кучу сходок, оплата походов корпоративных в кино и т.д. и т.п. Что из этого я увидел за пол года? Только зп в первые пару месяцев и всё.
3) В РБ пришёл коронавирус, это ударило всем по карману. Цены поднялись, окей, я понимаю это. Но простите, убрать полностью премирование и платить по 460 руб(около 200$)? Вы там хотя б подумали, как на такие деньги можно жить? И знаете, когда об этом объявили? Когда уже полностью все месяц отработали. Но это ещё не всё, всем, кто должен был идти в отпуск через месяц полностью отменили отпуска, так как понятное дело, что многие пошлют нах такое предложение и уволятся а работать то кому то надо.
И дополнительно, если, у вас остались сомнения, и вы думаете что руководство уважает хоть-кого либо. В одном из магазинов у сотрудника был подтвержден COVID-19, вы думаете магазин закрыли на карантин, так как сотрудник контактировал с заказами и книгами на полках? Ага, сейчас, как же, просто отправили туда новых людей.
