Отрицательные стороны
да при приеме на работу заставляют писать заявление на увольнение. и переводят на пол ставки. есть система штрафов за провиности. не выполнил указания дир. штраф. опоздание штраф -5% от зарплаты. постояные заседания у директора. приходится выпрашивать товар. текучка кадров.