Писать можно долго, но сразу опишу основные жуткие минусы, которые я успел заметить за недолгий срок работы в этой замечательной компании:
1. На собеседовании представители компании ведут себя как крутые перцы, свысока смотрят на тебя, создается впечатление, что если тебя возьмут - на самом деле через полгода ты уже заработаешь себе на мерседес. но это совсем не так. шансов заработать нет вообще никаких - это понимаешь буквально через 2 недели работы: рынок полностью поделен, куча конкурентов с гораздо более низкими ценами, а все крупные клиенты поделены между старыми менеджерами. в итоге понимаешь, что ты просто "пушечное мясо", на которое никто не обращает внимания, не обучает, не делится опытом. тебе надо звонить. просто обзванивать конторы, оставлять свои телефоны, чтобы когда тебе это все надоест и ты без копейки выплат уйдешь - вдруг позвонят, тогда руководство или кто-то из старых менеджеров проведут эти продажи
2. Отношение к работникам просто как к "безвольным животным". Ты не имеешь никаких прав. У тебя есть только обязанности. Ты должен быть ровно в 8:30 в офисе (который находится в жутких пределах, изначально обещают забирать от метро, но по факту никто этого не делает), ты не должен ходить курить, ты не должен никуда отвлекаться - ты должен только звонить, звонить, звонить
3. Выплата заработной платы - это вообще отдельная песня. Такого я нигде не встречал и не слышал даже. Обещают платить в конце следующего месяца за предыдущий, какой-то мизер на карточку, остальное в валюте в конвертике. в итоге ты видишь только карточку. причем не мало был удивлен подходу руководства к оплате труда старых менеджеров, которые приносят основной доход компании - если з/п превышает тысячу вечнозелёных (это в случае, если менеджер провел грамотную сделку) - можно смело утверждать, что он ее не увидит. Отмазки разные - нет денег, ты тогда поработал хорошо, а вот сейчас плохо, как начнешь опять хорошо работать - тогда и выплатим (т.е. никогда).
4. ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ - это тоже отдельная история. На клиентов компании просто Н А П Л Е В А Т Ь. главное выжать побольше денег, продать подороже, ну а дальше - всё равно. Не раз видел, как менеджеры подходили к начальнику и хватстались, как они только что развели очередного "колхозника" откуда-нибудь из Хойников, и уже через неделю, когда этот "колхозник" трубил на все телефоны в офисе в негодовании от качества товара - его просто все слали на три буквы.
5. Коллектив - просто жуть. весь отдел продаж готов наброситься друг на друга из-за даже минимальной сделки, перетянуть ее на себя. Начальство, как я понял, это только поощряет.
6. Условия труда - просто ужас. Пыльные столы, допотопные компы, тоже пыльные и работающие как.... да вообще еле работающие. Душный офис, после обеда стоит жуткий запах еды, ну а если кто-то сходит в офисный туалет по большому - сами понимате.
И это еще не все, просто основные моменты. Есть еще нюанс по абсолютно не отлаженным и бестолковым взаимодействиям между отделами, завышенным изначально руководством ценам для менеджеров, малым количеством поставщиков. В целом - развод на разводе.
Итог: не ходите дети в Африку гулять. Там ну совсем уж все печально. Люди бегут, молодые менеджеры - когда понимают, куда попали, старые - когда получается вырвать хотя бы 50% своей зп, бухгалтера, секретари, юристы - как я понял вообще расходный материал. Хотя, как в принципе, и менеджеры.
