Рейтинг компании:
Другие названия:
Керамин Столица-Инвест
Сайт: www.keramin.com
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Строительные материалы

Керамин

Аноним
13:18 13.11.2015
Город: г. Минск, Осиповичская
Плюсы в работе
Красивый и уютный салон на ул.Осиповичской, красивые коллекции керамической плитки)
Отрицательные стороны
Все начиная с собеседования было неплохо:заманчивые условия, уютное место работы в салоне-интерьер,улыбающийся персонал...но по факту...

Собеседование проводила Юлия,приятная девушка,обещала зп в 5.500.000 и выше...Далее обучение проводила тоже очень красивая и приятная девушка ( блондинка,но умница))), забыла имя уже...) - большая половина претендентов отсеилась...

Меня взяли на стажировку, где руководитель салона уже оговорил иные условия труда ( надо выполнить минимальный план продаж,чтобы получить 3.500.000 , в том числе продать нужно определённый продукт ( горфу или смеситель к примеру ) - не выполняешь - минус % от зп, т.е. везде идёт депримирование сотрудников...

График работы странный, обещали 5/2 - по итогу абсолютно разный: 3/2, 4/1 и смены разные - люди валятся с ног...

Коллектив - отдельная песня - ужасный просто!!! Сразу бросается в глаза - конкурентность! Никто новичкам помочь не хочет, только если руководитель закрепил за ним-тогда с неохотой,но что-нибудь да расскажет.. Была одна Наденька - с***а та ещё, что-то спросишь, сделает вид,что не слышит, а потомпподойдёт и попросит на неё оформить продажу!!! И любимчик руководителя одного ( очень уж похож на гея - фу...) Андрюша! Давно работает - тоже вечно ходит хвостом и просит ему отдать то клиента, то продажи! Так противно было!!! На помощь приходили только сами новички,но которые работают уже 1-2 месяца ( мне попалась очень приятная девушка, которая могла подсказать в трудный момент ) спасибо ей большое!) мир не без добрых людей!!!

По итогу: дикая текучка, несоответствие условий труда, депримирование, ужасный коллектив и график!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Полезный отзыв?
Регионы присутствия