Рейтинг компании:
Другие названия:
NT.Digital, ООО «Номинал Технология», ООО «НТ Групп»
Телефоны:
+7 (495) 240-84-68
Сайт: nominaltechno.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг: IT компании: разработка и сервис

Номинал Технология

Иван
21:22 19.07.2018
Город: Минск
Плюсы в работе
1. Комфортный офис в бизнес-центре
2. Работа на imac
3. Комфортные бытовые условия
Отрицательные стороны
Работа аккаунт-менеджера - это по сути работа менеджера по продажам.
МИНУСЫ:
1. На собеседовании вводят в заблуждение: говорят будешь получать стабильный оклад + % с твоих продаж, но ничего не говорят про план продаж, цимес в том, что % с продаж по итогу ты получаешь за ПЕРЕВЫПОЛНЕННЫЙ ПЛАН, на перевыполненную сумму! Не сделал план или же сделал "в ноль" - получишь просто оклад 500 BYN

Продукт компании заточен на крупный бизнес в основном. это медийная реклама, которая не имеет прямого финансового эффекта, а лишь направлена на повышение узнаваемости того или иного бренда, стоит дорого, ценник рекламных кампаний начинается от 50К российских рублей, соответственно малому и среднему бизнесу это невыгодно и неинтересно и соответственно все ваши сделки (если они будут, ха-ха) будут носить однодневный характер. Как правило, если все же состоялась сделка со средним и малым бизнесом, на выходе они остаются недовольны, эффекта ноль, выкинутые 50К или больше денег, покупателей не прибавилось, впечатления негативные, продления никакого. Поэтому говорю сразу, ваши финансовые мечты и ожидания не оправдаются, может "выстрелит" пару раз, но это не будет иметь устойчивого уверенного характера, потому как 4 из пяти клиентов это малый и средний бизнес, в основном вы будете зарабатывать 500 BYN.

2. Коллектив. Текучка бешеная, берут всех, кто опрятно одет и более -менее красиво-уверенно говорит, коллектив в основном студентики (18-22), глупые и неопытные, есть исключения из неудачников 25+, но их немного.

3. За оклад в 500 BYN ты должен выполнять план по коммуникациям в размере 50 звонков в день, минус в том, что на первых порах компании ты будешь искать не сам, а тебе их будут давать на проработку, 99% из этих компаний просто "дно", там даже не берут трубку, а где берут посылаю тебя на х..й. Большинство, кто пришел и работает 1-3 месяца (а иногда и больше!) реально не понимают, что они продают, они просто звонят в эти г..но компании и пытаются, если кратко выразиться, сказать "купи у меня эту . я сам не знаю, что это, но мне нужны бабки".

ВЫВОДЫ: 1. Если ты студент, тебе 18-20 лет, в принципе можно поработать годик, начнешь разбираться в рекламе, будет стабильный оклад в 500 BYN, купишь себе штаны и пивасик 2. Если ты мужик 25+, коих я там наблюдал, то найди себе нормальную работу и зарабатывай бабки, не будь "тупым мудаком" в свои 25+ лет.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Nominal Techno
2018-07-20 16:36:40
опроверг(-ла) отзыв
Добрый день, Иван!
Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании. По поводу Ваших замечаний хотелось бы отметить следующее:
1. Работа в продажах, как и в любой другой сфере, подразумевает, что есть определенный минимум задач, который вы должны выполнять, чтобы получать заработную плату. Премия/проценты от продаж - это вознаграждение за перевыполненный план и хорошую работу. Вы верно отметили, что сотрудники, которые выполняют план “в ноль” получают гарантированный оклад. Необходимо также добавить, что достаточно распространенной в продажах практикой, в том числе и на белорусском рынке, является отсутствие гарантированного оклада - то есть если вы работаете “в ноль” по системе процентов от продаж, то и получаете не 500 BYN, а столько, сколько заработали.

Продукт нашей компании, как Вы и сами заметили, является достаточно сложным, поэтому у нас построен процесс обучения, в начале которого рассказывается, что наши основные клиенты - это средний и крупный бизнес. А соответствие результатов рекламной кампании и ожиданий клиента зависят от качества вашей работы как аккаунт-менеджера, поскольку именно вы являетесь связующим звеном между клиентом и другими отделами компании, которые с клиентом не взаимодействуют.

2. Вы верно обозначили, что коллектив в Nominal Techno молодой. Мы правда не ищем людей с многолетним стажем, а обучаем внутри компании тех, кто действительно хочет работать. Для тех, кто хочет научиться продавать с нуля - у нас есть все возможности - обучение по продукту, изучение техники продаж и ведения документооборота. Другое дело - если кто-то предпочитает этими возможностями не пользоваться.

Подводя итог, нам очень жаль, что Вы не смогли найти себя в нашей компании, и желаем Вам найти место работы, которое будет больше соответствовать Вашим ожиданиям.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия