Мы занимаемся внедрением электронного обмена документами между организациями (накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры, заявки).
Электронный документооборот осуществляется посредством современных EDI (Electronic Data Interchange) - технологий, на базе которых разработана EDI - система TOPBY.
EDI - система TOPBY - универсальная среда обработки и обмена коммерческой информацией между бизнес-партнерами.
EDI-система TOPBY построена на основе стандартов ассоциации GS1 для идентификации товаров, предприятий и логистических единиц, а также на основе стандартов обмена электронными документами EANCOM 2002 S3, международных и белорусских систем классификации товаров и услуг, а также приведена в полное соответствие требованиям по созданию, передаче и хранению товарно-транспортных и товарных накладных в виде электронных документов (Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 202 от 07.03.2014 г.).
Суть нашей работы:
Консультирование руководства и топ-менеджмента компаний в вопросах:
1. Внедрения электронных документов.
2. Оптимизации бизнес-процессов для внедрения электронных документов.
3. В итоге - для сокращения расходов компании, освобождения сотрудников от рутинной работы, ускорения поставок и увеличения продаж.
Мы верим в то, что электронные документы также необходимы каждому предприятию, как компьютер.
Мы знаем, что от внедрения электронных документов компании получают много выгод.
Нам нравится что то, что мы продаем - расширяет возможности сотрудников, освобождает их от скучного, рутинного труда, и помогает им добиваться большего, чем можно сделать без электронных документов!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Принципы работы компании:
Договоры должны соблюдаться.
Слово, данное клиенту, должно быть исполнено во что бы то ни стало.
Ценность компании - СОТРУДНИКИ, которые:
1. Работают на результат (результат- продажа клиенту).
2. Им нравится работать в нашей компании.
3. Им нравятся современные технологии и электронный документооборот.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
При приеме на работу оценивается:
1 этап: Резюме.
1. Правильность заполнения резюме.
2. Профессиональное фото.
2 этап: Собеседование.
3. Умение общаться.
4. Располагающий, деловой внешний вид.
5. Позитивное отношение к жизни.
6. Набор умений и навыков, описанный в вакансии.
3 этап: Обучение в компании, 2 недели.
7. "Погружение" в суть работы, самостоятельное изучение информации по презентациям, ответы на все Ваши вопросы.
8. Тест по заранее известным критериям.
4 этап: Испытательный срок. До 3х месяцев.
9. Показываете, как Вы умеете работать и как Вы относитесь к делу.
5 этап: Вы - приняты! Ура! У Вас отличная работа, а у нас - отличный сотрудник.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Каждый сотрудник, принятый в нашу компанию, будет проходить обучение не только при приеме на работу, но и постоянно в процессе работы.
У каждого специалиста по работе с клиентами есть абсолютно конкретная и реальная возможность стать руководителем проекта.
Покажите, что вы способны:
и Вы - руководитель проекта! А потом - руководитель проектов.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Наш офис располагается в 15 минутах пешком (и в 5 минутах - на транспорте, 3 остановки) от станции метро Каменная горка.
Совсем рядом с офисом - лес, а на первом этаже - пиццерия с вкуснейшей пиццей :)
Наш офис уютный и в нем приятно работать!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на работу в компанию "Проект ЭДО" !