Черметремонт, ЗАО

Расположение, задержки з/п, наличие шестёрок , которые регулярно доносят и при этом преукрашивают, если не пляшешь под их дудку.

Не своевременная оплата труда,причем постоянно.Нет системы контроля качества и работ,с мирителем тоже проблемы.Много брака.Считаю,что для начала на предприятии должен быть порядок и какая то система работы,и главный козырь---это Качество)))

Задержка по з/п (а где ее сейчас нет!??)

Работал в компании длительное время. Перспектив никаких. Постоянная задержка з/п. На работе пьянство повальное. Долги копятся в геометрической прогрессии. Сейчас очень много судебных разбирательств. Знаю, что сейчас все бывшие работники консолидировались и будут нанимать российское коллекторное агенство выбивать долг. В России сейчас трудно, поэтому берутся за все.

неудобное расположение и тяжелое фин положение ,как и у большинства машиностроительных предприятий

Лживый директор. Обещает золотые горы а итог даже тех денег -80% и то не платят. Александр Григорьевич как узнает про этот бардак в калыму_ отправит Дениса Валерьевича.

25.02.2015.

Абсолютно согласен. Был на собеседовании. Молодой компетентный директор ( (второй год управляет). Сулят неплохие заработки. Но, как оказалось, постоянные проблемы с выплатой зарплаты. Пообщался с работниками, они подтвердили, что проблемы с з/п с декабря 2014. Подтверждаю свои слова ссылками из ОФИЦИАЛЬНЫХ источников СМИ:

http://agronews.by/news/finansy/10686.html

http://ej.by/news/economy/2014/10/07/bolshe-vsego-kompaniy-dolzhnikov-po-zarplate-v-minskoy-oblasti.html

http://belapan.com/archive/2015/01/09/751470/

масса

Очень не советую выбирать данную компанию как соискателям работы на все рабочие специальности, так и людям, которые хотят заключать с данной компанией договора на различного рода работы. После того как компанию продали российскому инвестору всё изменилось буквально за пол-года. Уволили большинство квалифицированных специалистов, инструмента на заводе нет, работать нечем. Станки древние и разваливаются на ходу. На предприятии нет ни одного электрика, крановщика, заточника. Начальству абсолютно наплевать на людей, которые там остались работать. Грубые нарушения ТБ для них норма. К примеру поставить шлифовщика на токарно-карусельный станок, управлять краном кому угодно и как угодно. Систематические задержки з/п от 2-ух недель и выше. Качество продукции оставляет желать лучшего. Вероятность брака на выходе очень велика, потому как фраза руководителя: "Ну сделай как-нибудь..." звучит постоянно. Профсоюзы существуют только на бумаге.