OZ.by

1. На собеседовании сказали отметить как можно больше точек, куда бы ты хотел попасть, "потому что мало ли что, может, мест там куда вы хотите не останется". В результате, естественно, попала максимально далеко от дома, хотя в том магазине явно хватало людей и без меня.
2. Условия труда. Во-первых, стоять 10 часов - уже напряжно, привет варикоз и другие связанные заболевания. Так еще обедая ты вынужден ютится в крохотной каморке, куда влазят с трудом человек 5 в положении стоя. Кроме получасового обеда есть еще 15-минутный перерыв, который еще надо выпрашивать и объяснять, зачем он тебе нужен.
3. Начальство большую часть времени обычно не занято ничем. Как не зайдешь - они играют в телефончик или подарки друзьям или подобную ерунду смотрят. Нужны только для того, чтобы периодически смотреть в камеру, как ты работаешь, и подходить с вопросом "Чего вот к тому человеку не подошла?"
4. Камеры - это вообще отдельный разговор. Они есть, и нужны только для того, чтобы следить за сотрудниками. Потому что когда из магазина, где на выходе нет датчиков товара, украли игру, ее стоимость разделили на всех, и даже не стали пытаться искать вора. Потому что продавцы, видимо, обязаны пристально следить за каждым, не важно, что у тебя склад завален нерасфасованным товаром и очередь на весь магазин.
5. Система штрафов. Штрафуют буквально за все, а, учитывая, что зарплата и так небольшая, бьет больше по желанию здесь работать вовсе. Был момент, когда только вышла с испытательного срока: начальница сказала опытным сотрудницам, что надо исправить какой-то косяк. Они не исправили, а штрафанули всех, кто выходил на смену в тот день. Потому что штрафовать человека, который даже не знает, как исправлять тот косяк, очень логично.
6. Из предыдущего пункта: система обучения никакая. Она вроде есть, все ездили на Немигу на недельку, но по сути тебя обучают сотрудницы твоего магазина, причем явно не за доплату. С кассой работать не учат, и эта та еще нервотрепка, когда ничего не зная садишься кривым приложением считать сдачу, а за косяк тебя опять-таки штрафуют, хотя ты еще собственно не кассир, за кассой не закреплен и это не входит в твои должностные обязанности.
7. Где-то раз или два в месяц вы будете обязаны быть на собраниях. Т. е. после рабочей смены вам еще придется задержаться на целый час, за который, скорее всего, ничего нового не узнаете. А вот теперь внимание: если у вас в этот день выходной, вы все равно обязаны переться в свой магазин на собрание, потому что всем плевать, что вы хотели бы хотя бы день не видеть лиц сотрудников.
8. Если вы не понравитесь (маникюр и парней не обсуждаете(это шутка, хотя) , то вас могут уволить за час, не предупреждая. Вроде как это еще и незаконно, но после подобной ситуации уже было понятно, что надолго в этой компании задерживаться не стоит.