Style Kids

Начнем с того, что если вы квалифицированный специалист, с хорошим опытом работы, но при этом мужчина с привлекательной внешностью, даже не пытайтесь- вам откажут. Директор компании чувствует себя Владыкой только внутри женского коллектива)) Но в этом ваше преимущество, потому что вы не попадете в ООО Стайлкидс.
Если вы попадете на личное собеседование, вам пообещают золотые горы, от которых вы потом в расчетнике увидите хорошо, если третью часть. Планы ставятся нереальные, если умудряешься выполнить, начинают все равно придумывать новые условия, которые не дадут вам получить эти деньги. Вам сделают договор, в котором будет указана минимальный оклад, вас будут заставлять писать заявления за свой счет, чтобы зарплата , которая проходит по карте, была минимальной. Остальное вам пообещают оплатить наличкой, но вам придется побегать не один и не два месяца за этими деньгами. Случается, что деньги так и не выплачиваются, потому что "никакой договоренности не было, где это прописано?". Зарплата ежемесячно задерживается и выплачивается частями. Часть сотрудников работает на доломанных компьютерах, в то время как деньги находятся на новые кресло, компьютер директору, на камеры слежения в каждый кабинет и на новейшую систему учета времени по отпечатку пальца. Да, это не шутка и естественно согласие (даже устное) на дактилоскопию не спрашивают.
Директор имеет очень неуравновешенную психику, настроения меняются на день по несколько раз. Если настроение плохое, то обеспечены бессмысленные бесконечные отчеты, планерки , на которых дают понять, что никто ничего не делает и сыпятся угрозы увольнения. Хорошее настроение сопровождается разговорами и сплетнями о личной жизни сотрудников, а так же навязчивыми комплиментами в адрес выдающихся частей тела сотрудниц.
Некоторые сотрудники терпят такие условия труда только потому, что не хотят в трудовой запись продолжительностью месяц- два. Поэтому официальное трудоустройство может стать сомнительным плюсом. Текучка в компании, естественно, огромная.

Дорогие менеджеры, работники склада, если Вас вдруг приглашают на собеседование в данную компанию, просто бегите, не оглядываясь.
Текучка кадров просто невероятная, за исключением членов семьи директора и зам. директора по закупкам, которая отличается нечеловеческой выдержкой и терпением, здесь не задерживается никто больше пары месяцев в лучшем случае. Причем увольнение будет сопровождаться скандалом, невыплатами и оскорблениями.
Никакие, абсолютно никакие обязательства не выполняются. Заработная плата никогда не выплачивается вовремя и единым платежом. Заставляют писать заявления за свой счет, чтобы официально проходила минимальная сумма. Эти дни , что за свой счет, ЯКОБЫ оплачиваются наличными в конверте, но в лучшем случае вам оплатят после миллиардного напоминания при расчете и не полностью, либо самым наглым тоном скажут, что никаких договоренностей не было.
Прессинг со стороны директора жуткий. Заработать что-то выше мизерного оклада просто нереально- планы заоблачные, даже если выполняешь, вводятся правки и все равно получается, что не выполняешь))) Директор ведет себя совершенно неадекватно, сотрудники становятся заложниками настроений, которые меняются каждые полчаса. Общение с сотрудниками нецензурными словами и с оскорблениями для директора норма.
Если вдруг директор каким-то образом узнает, что сотрудник просматривает вакансии в других фирмах, тут же увольняет.
И не слушайте , что говорят и обещают вам на собеседованиях, директор уже сам не отдает отчета в своем вранье)