Рублевский, сеть универсамов

Миссия компании
Сеть универсамов «Рублёвский»  - это удобный для каждого формат магазина «у дома». Все универсамы расположены рядом с жилой зоной. При таком размещении даже пожилой человек или ребенок может пешком добраться до магазина.
Посетителей в универсамах «Рублевский» всегда радуют низкие цены, широкий ассортимент, квалифицированный и вежливый персонал.
Наша мисcия:
Быть  всегда рядом с покупателями.
Предоставлять наиболее сбалансированный ассортимент для наших покупателей по приемлемым ценам.
Предоставлять сопутствующий сервис высокого уровня.
Сделать посетителя магазина - довольным покупателем, а довольного покупателя - постоянным клиентом сети универсамов «Рублёвский».
Для нас важно, чтобы посетители с удовольствием приходили в универсамы «Рублевский». А процесс покупки для них был максимально быстрым и комфортным.

Сеть универсамов «Рублёвский» была основана в 2003 году. Она динамично развивается и сегодня насчитывает 65 магазинов, из них  49 находятся в Минске. Также универсамы «Рублевский» работают в Борисове, Витебске, Гомеле, Гродно, Молодечно, Слониме, Могилеве, Светлогорске, Бобруйске, Речице, Жодино, Орше.  Общее число сотрудников составляет  более 4000 человек.
Сеть универсамов «Рублёвский» – это «магазины у дома», которые расположены в шаговой доступности от мест проживания покупателей. Они  ориентированы на ежедневные покупки. В универсамах представлен широкий ассортимент высококачественных продуктов питания, а также наиболее востребованных товаров непродовольственных групп. Среди предложенного ассортимента особое внимание в сети «Рублёвский» уделяют товарам белорусского производства. В сети действует принцип самообслуживания.
В универсамах «Рублёвский» потребитель может не только купить необходимые товары, но и воспользоваться дополнительными  сопутствующими услугами. В магазинах сети располагаются: банкоматы, пункты обмена валют, платежные терминалы, аптечные киоски, магазины цветов, салоны сотовой связи и другие сервисы дополнительных услуг.
Сеть универсамов «Рублёвский» является социально направленной. У нас внедрена специальная программа лояльности для пенсионеров. Для этой социальной группы предусмотрена дополнительная скидка на товары в утренние часы, которая  составляет 3%. Также в универсамах сети каждую неделю проходят новые акции. Благодаря нам покупатели могут экономить до 40% на покупке некоторых акционных товаров по сравнению с покупкой аналогичных товаров в магазинах-конкурентах.  
Сеть универсамов «Рублёвский» в связи с расширением каждый год предоставляет большое количество вакансий, обеспечивает своим работникам социальные гарантии, а также проводит бесплатное обучение по профессии «Продавец, к/кассир», несколько раз в год повышает квалификацию работникам. Также на предприятии разработана и активно действует процедура «Кадрового резерва», согласно которой работников предприятия при наличии вакансии можно рассматривать на вышестоящие должности. Мы активно взаимодействуем с учебными заведениями г.Минска, приглашаем на оплачиваемую практику молодых специалистов профильных учебных заведений с последующим предоставлением для них  оборудованных рабочих мест. В  компании уделяется большое внимание корпоративной  культуре. Мы отмечаем Дни Рождения магазинов, поздравляем работников с юбилейными датами, награждая их премиями и цветами;  дарим подарки сотрудникам на 8 марта и 23 февраля, поздравляем друг друга с Днём святого Валентина; не забываем поощрить  премиями  многодетных мамочек, работающих в сети, ко Дню Матери, выезжаем на природу отмечать День Торговли («небольшой» компанией в 200 человек) и в честь этого праздника дарим премии лучшим работникам магазинов и устраиваем для всех коллективов «сладкий стол»; отмечаем Новый Год, а ещё к нашим работникам магазинов приходят Дед Мороз и Снегурочка и дарят подарки и всем работникам, и их детям;  мы играем в корпоративный футбол с командами компаний, входящих в состав нашего холдинга. Также мы проводим  внутрипроизводственные соревнования  между нашими магазинами, выбирая и награждая «Лучший магазин месяца», «Лучших кассиров месяца»,  подводим итоги года, отмечая «Лучшие магазины» и   «Лучших кассиров года» ценными призами. Мы проводим благотворительные акции и помогаем детскому дому, проводим разнообразные конкурсы, в которых могут принять участие не только наши сотрудники, но и их дети (фотоконкурсы, конкурсы рисунков). Для наших работников организованы комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению: сотрудникам и их детям регулярно выделяются бесплатные или с частичной оплатой путёвки в оздоровительные санатории. Действует и профсоюзная организация: членам профсоюза на 50% оплачивают билеты в театры, в фитнес-клубы и бассейны, дарят подарки на Новый год, 8 марта и 23 февраля, по необходимости выделяют материальную помощь. Иногородним сотрудникам мы оплачиваем проезд до города Минска.