Сфера управления, Частное предприятие

1. АБОНЕНТСКОЕ (ПОСТОЯННОЕ) ОБСЛУЖИВАНИЕВедение кадрового делопроизводства – составление и ведение всей необходимой кадровой документации Заказчика. 
Ведение кадровой документации включает: 

• оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства;
• консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;

Перечень функций, выполняемых Исполнителем при ведении кадрового делопроизводства: 

• оформление приема сотрудников;
• оформление увольнения сотрудников;
• составление изменений к трудовым договорам;
• ведение учета отпусков сотрудников;
• составление и ведение личных дел;
• ведение карточек Т-2;
• внесение изменений в штатное расписание;
• ведение трудовых книжек;
• заполнение табелей рабочего времени на основании данных предоставленных заказчиком;
• выдача справок с места работы;
• участие в проверках по кадровому делопроизводству;
• подготовка трудовых договоров (контрактов), их продление и перезаключение
• Составление и ведение книг: учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрация трудовых договоров, регистрации личных дел, приказов по личному составу, учета личных карточек.

2. РАЗРАБОТКА, ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
проводится на основании предварительного анализа и оценки документации, относящейся к деятельности кадровой службы. 
Обязательные документы кадровой службы разрабатываются с одновременным созданием локальных нормативных актов и обязательных документов. 

• Штатное расписание;
• график отпусков;
• приказы на прием/перевод/увольнение;
• трудовой договор (контракт) и дополнительные соглашения к нему;
• договор материальной ответственности;
• личная карточка Т-2;
• табель учета рабочего времени;
• разработка должностных (рабочих) инструкций;
• инструкция по заполнению трудовых книжек;
• приказ на командировку, служебная записка, командировочное удостоверение;
• личные дела;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению;
• предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
• консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек.