Постторг, ОАО

Уважаемый "Действующий работник "!

Посвящаю Вам первый и единственный мой отзыв о Вашем обществе. По Вашему стилю изречения и эмоциональной насыщенности отзыва, совсем не трудно понять кто автор... Вы сделали вывод, что кроме меня нет других кандидатов, желающих Вас "пиарить " , но уверяю, Вы глубоко заблуждаетесь!

Ваш отзыв от 06.10.2015 конечно насыщенный выводами и довыдами, однако он не выдерживает никакой критики.

1) Чтобы Вы не говорили, не писали, не думали обо мне, я все же сделала не мало добра людям за период работы в организации.

2) Мой уход из организации - для меня это всего лишь рабочий момент, и договор заключенный между нами в мае я, в отличие от Вас, соблюдаю в полной мере.

3) Вы, как и в целом ОАО "Постторг " для меня история, всего лишь момент из моей прошлой жизни, и я совершенно уверена, что этому прошлому нет места в моем настоящем и будущем.

4) После моего ухода из организации мне безразлично и абсолютно ровно всё, что связано с ОАО "Постторг ", на ваши взлеты или падения , и не поверите, на чету Хильченко в том числе.

С чего вы решили, что людям, ушедшим из Вашей организации, больше нечем заниматься, как продолжать жить жизнью ОАО "Постторг " ?

Поверьте, на Вас свет клином не сошелся, и тратить свое время на прошлое, т. Е. На Вас, абсолютно нелогично и безрассудно глупо.

5) Я никогда не участвовала в интригах и сплетнях, всегда была прямым человеком и остаюсь верной своим принципам, всегда высказывала свое мнение вслух и глядя человеку в глаза, а поэтому хочу сказать, не стоит оскорблять людей своими нелепыми и обсурдными довыдами, соблюдайте же хоть какой-то такт, включайте логику, когда делаете выводы.

А что касается увольнений со скандалами, так не Вам ли не знать , что не на себя, а на Вас, я уговаривала людей работать за гроши в кризисное в части персонала время для ОАО "Постторг" , но видимо теперь Вы об этом конечно же забыли...

6)Уважаемые, наши пути давно разошлись, мы идем каждый своей дорогой. Оставайтесь историей для ушедших, бывших ваших сотрудников. Огромная просьба - ОСТАВЬТЕ МЕНЯ В ПОКОЕ!!!

P.S. : Пользуясь случаем, всем, с кем мне довелось работать в этой организации, огромное спасибо! У всех кого По воле случая, обидела, прошу прощения !

Удачи вам и всех благ!

В данном отзыве, обращаюсь к "писаке", который все время пишет про ХОЛОПОВ. Уважаемая, не стоит в своем "трагическом конце" обвинять руководство Компании. Всем сотрудникам, независимо от его должности предоставляется одинаковая возможность проявить себя как профессионала, а самое главное - это показать результат. Если вы знаете компанию, в которой не обращают внимание на профессионализм сотрудников - напишите ее. Что касается "цариц", "царевн" и т.д. Если Вы работали, то для Вас не будет секретом, что имея долю в компании - руководство переживает за ее финансовое положение. А если от Вас требовали "невыполнимого", и вы, в силу своей не компетенции, отсутствия тактики, элементов элементарного воспитания - не смогли оправдать надежды, счастливой Вам дороги! Прочитав пару Ваших отзывов - четко прослеживается манера, вы ее использовали и в общении с сотрудниками. Просто иногда, задумывайтесь о правиле "бумеранга", не стоит делать людям зло, тем более когда, конкретно вам они ничего плохого не сделали. Что касается Пашки и Любки, Вам, до их успешности, знаний - очень далеко. А Вот что касается Кецко - она, как настоящий руководитель требует цифры, статистику и т.д. И отработав столько лет, она имеет право запрашивать разную информацию у разных отделов. И вот когда каждый будет заниматься своей работой, КАДРЫ - подбирать хороший персонал, и увольнять не только со скандалом, как это было при бывшем начальнике ОК, Коммерческий отдел - советоваться с Кецко, по поводу того или иного поставщика - вот тогда будет работа видна! А сколько и кому платят откатов - это уже милочка моя, не Ваше дело. Есть результат, полки в магазинах не пустые, даже в кризисное время есть стабильный товарооборот, т.е. свои покупатели у нас есть, и мы их продолжаем завоевывать. А завидовать и считать чужие деньги - это не хорошо. Кстати действующий начальник отдела кадров - устраивает всех сотрудников, а вот с ПРЕДШЕСТВЕННИЦЕЙ вопросов было куча, Вам ли не знать каких??? Подводя итог написанного, скажу Вам, в жизни бывают разные полосы, и черные и белые, но не смотря ни на что, не стоит людям желать зла, ведь все мы ходим под Богом. После того, как Вы были уволены из компании - вы до сих пор не можете найти работу, так вот используйте время лучше на поиски работы, вместо написания негативных отзывов! Удачи Вам. И помните, что "бумеранг" есть!

Не для кого уже не секрет что творится в этой организации, главное руководство намерено и целеустремленно а главное совершенно безтактно прокладывает золотой путь к без бедному и камфортному существованию своим родным, близким и друзьям не взирая ни на их знания ни на их опыт работы в сфере деятельности организации. Маркетинг, управляемый дочерью зам. генерального директора это позор любой торговой организации, таких нелепых и бестолковых маркетинговых ходов трудно и представить, хотя каков руководитель такой и отдел. ВЭД, которым руководит супруг Любочки (начальника маркетинга) и является зятем зам. генерального директора, это вообще ходячее недоразумение, для него уже подвиг даже два слова вместе связать, странно как он переговоры проводит, хотя из того что мы в магазинах продаем это не удивительно. Прибыли от этого вида деятельности ноль зато гонару на весь миллиард. А то что товар самого худшего качества но по цене как номера телефонов это мелочь. Коммерческий отдел, которым так гордится Кецко, считая что только этот отдел работает и зарабатывает деньги, и коммерческим то трудно назвать, договора и откаты сугубо через саму Кецко, если откат подходящий, значит с поставщиком работаем, если же нет, то все остальные условия не подходят, а название должностей сотрудников отдела "категорийные менеджеры" просто не уместно. Их скорее можно назвать статистами по отчетам составляемым вручную для Кецко. Помощи магазинам от них нет совершенно ни какой, только наезды и требования, но хоть один бы стал и показал мастер класс хотя бы в одном магазине как нужно работать... Отдел кадров отдельная история, пока была требовательная начальница всех она не устраивала, все о ней писали пока не добились своего, и что теперь, не рыба не мясо да ещё и с влиянием пенсионного возраста с совдеповскими правилами и привычками, не плохо так шагаем в будущее и в ногу со временем. Бухгалтерия это кландайк свежих сплетен, интриг и новостей из чужого шкафа с грязным бельем. Когда им своими делами заниматься, ведь каждый день свежая кровь, которую нужно пропустить через сито и новые кости которые нужно обмыть. А руководитель всей этой богадельни это вроде такой барыни позапрошлого века, возле которой все пляшут, утешают и несут свежие новости, а главное, не дай Бог попасть ей в не милость, казнь не минуема, с сопровождением оскорблений, унижений, доведения до слез и мести с её стороны. Зато если ты "стучишь" вовремя и в срок ты приближенная к ней личность и не важно что без своего зама она в современном бизнесе полный ноль. Магазины убогие, совдеповские, страшные как ни крути, оборудование старое, цены бешеные, не выдерживают ни какой конкуренции. И самое страшное, что все это вполне устраивает главу всего этого бардака ген. директора. Хотя удивительного здесь мало, он давно все брозды правления передал Кецко а сам стал сторонним наблюдателем. Жаль, что люди которые вас уважали и почитали теперь в вас разочаровываются, жаль что вы перестали иметь и высказывать своё мнение, жаль что вы забыли что только благодаря простым людям вы тот кем стали, они в вас верили! Организация превратилась в поле битвы между теми кто работает и кто на этом зарабатывает, между двух семей и холопами...