Как же радостно, что при устройстве, мной не было указано образование по психологии. Я надеюсь, что он меня не вычислит.
Работая некоторое время под руководством СС, хочется поделиться своими наблюдениями. Больше не работаю, потому что его сняли с управления. Что, несомненно, к лучшему.
Текущий руководитель учел все ошибки СС. К сотрудникам больше не относятся как к инструментам, рабам или куску говна. Можно высказывать мнение и его услышат, что на порядок улучшает бизнес-процессы. Гитлеровская машина сломалась. Не дотягивается ни до кого. Неугодных не сливают по первому свистку. Ушло знаменитое "подай", "принеси”, "сделай, как мне надо", "разорвись", "найди решение", "хоть умри, но будет так, как я хочу", "выключи мозг, мне нужны только бездушные машины". СС никогда не согласится, но текущее руководство (без него) работает на порядок современнее и грамотней. Иерархии, спущенные сверху KPI, вертикальные отношения "я начальник - ты дурак", "я сказал - ты делай" работают плохо. Гораздо жизнеспособнее горизонтали, отношения "давай подумаем и сделаем вместе", общение лидеров с сотрудниками и искренняя благодарность и признание заслуг. Теперь многое делается для сотрудников и это ощутимо.
По психологии. Это слишком глубоко. Но не просто так.
Семья. Неполноценная, либо в которой отсутствовали здоровые отношения (популярная ныне токсичность со стороны доминанта). Нет понимания, как строить рабочие отношения, личные (нет семьи), нет правильного источника, откуда это копировать. Корни всех бед в семье и воспитании, так как родители не научили элементарным навыкам социализации, человеческому поведению и отношениям. Один из родителей деспотичен, скорее всего руководитель, но явно не интеллектуалами - через силу, крики, слезы, приказы и абсолютное равнодушие. Поведение с сотрудниками копируется с него. Вряд ли воспитание проходило в любви и пара вместе. Либо функции одного из родителей сильно подавляются и угнетаются другим.
Отношения. Все сложно, как говорят на языке ВК. Безответственность, трусость, абсолютное себялюбие в крови. Мужское проявление доминанты не развито. Нет своей семьи, нет детей. Существенный минус, чтобы быть успешным человеком и научить кого-то чему-то хорошему. А несчастные люди не могут делать счастливыми никого вокруг. Допускаю даже, как писали, что может быть пидором, но на позиции "его", а не "он".
Друзья. Возможны две крайности: либо самоутверждение за их счет, либо лизоблюды, которые исчезнут при первых финансовых трудностях. В построении отношений с ними вряд ли добьется успехов. Либо не заложено, либо нет необходимости.
Работа. Как только срываешь с этой морды маску обаяния, начинаешь видеть и понимать, что перед тобой редкостный мудило, преследующий исключительно свои цели. Чем он может быть полезен компании? Ничем. Все время совместной работы активно занят убиранием кадров, особенно в последнее время: всех нажуживает и науськивает, как плохо работать в OZ, что руководство отстой, зп не соответствует твоим способностям, надо искать место получше - скорее всего, переносит и проецирует личные счеты и обиды всем. Дибилы ведутся и уходят, рационалы смеются тихонечко и ждут, когда АГ прозреет и эту жирную токсичную редиску, идущую к власти и деньгам по головам со смехом в лицо руководителя, снимут.
По итогу. Как скрытый психопат. Если где-то не угодили — обидок выше крыши, как у четырехлетнего дитя. Своей корысти будет добиваться любой ценой. Однозначно надо убирать, чтобы хлебнул реальной жизни и расставил в своей башке все по местам. Иначе дальше будет только хуже.
