Наши цели:
Наша миссия:
Основа успеха „Алникор “ – стремление к достижению экономических целей, руководствуясь основополагающими принципами общечеловеческой этики и высшей морали и такими правилами как :
При осуществлении своей деятельности и принятии решений мы чувствуем ответственность перед обществом и его группами: своими сотрудниками, клиентами, предприятиями и партнерскими организациями. Мы даем обещания, которые можем сдержать, и выполняем данные обещания. Cтремимся быть надежным партнером.
Проблемы решает лицо, ответственное за работу или действие. Каждый сотрудник управляет областью деятельности, которая лежит в зоне его обязанностей, берет на себя инициативу, действует и принимает решения, при этом осознавая и принимая на себя ответственность за результат своей деятельности, его последствия для организации, клиента, партнера и обществености.
Мы стараемся оправдать доверие и наладить долгосрочное сотрудничество со своими клиентами, сотрудниками, партнерами. Мы уважаем разнообразие мнений, убеждения и взгляды других, оказываeм им надлежащеe внимание. Того же самого ожидаем и от окружающих.
Мы не ограничиваемся тем, что имеем, ставим перед собой высокие и подчас нелегко достигаемые цели. Мы стремимся к тому, чтобы быть лучшими. На сложные ситуации смотрим с оптимизмом, расценивая их как неиспользованные возможности. Мы верим, что нет недостижимых целей, поэтому ищем подходящие средства и устанавливаем реальные сроки исполнения.
Мы постоянно стремимся к новым знаниям, проводим анализ наилучших практик, применяем их сами, а также делимся ими со своими клиентами, сотрудниками и партнерами. При поиске оптимальных решений ситуации или проблемы стараемся избегать шаблонов, анализируем разные альтернативы. Предлагаем оригинальные и нестандартные решения.
Самое большое богатство холдинговой компании "Алникор" – это люди, стремящиеся к совершенству и развитию, которые:
В гармоничном коллективе сочетаются юношеская стремительность и долголетний опыт. Всех их объединяет профессиональный и ответственный взгляд на выполняемую работу и беспрерывное желание учиться.
Одной из самых больших ценностей, с нашей точки зрения, является способность общаться, прислушаться и понять пожелания клиента. Хорошие отношения, обмен информацией и чувство удовлетворения клиента – основные стимулы наших работников для стремления к профессионализму и качеству деятельности. Мерило нашего удовлетворения – это ценность, которую мы создаем для клиентов, партнеров, общества и себя.
Мы работаем профессионально много лет. Меняются времена — меняемся и мы. Неизменным остается высокое качество нашей работы. Мы не говорим, что достигли идеала. Мы говорим, что очень немногие могут похвастаться тем, что у них что-то получается лучше.