Надёжные Сети

к одному времени позвали 5 соискателей, пытку проводило 4 человека (руководство и собственник), со всеми поочередно, на что ушло более часа. Во второй тур проходили соискатели с наименьшими ожиданиями по ЗП. На вопрос "Об уровне мотивации" так и не ответили. Для тех кто прошел во второй тур надо было заполнить анкету из 40 вопросов (где работают родители?)), особенно их интересовала зп на предыдущих местах роботы, и очень много психологических вопросов).

Ждав второго тура изучил данные по продажам на доске позора за неделю, так у двоих результаты не очень и они решили подыскать им замену.

Впечатление от собеседования ужасные: одни только требования. Ищут классного специалиста за копейки, не покажешь результат то выбросят как котенка без выходного пособия.