Зарплата выдавалась наличными и только половина её была официальной.
График работы лично у меня НИ РАЗУ не совпал с тем, на который я устраивалась (2/2) не редко бывало, что работаешь 3-4 или вообще 5 дней по 12 часов, а потом 1 или 2 выходных. И это на протяжении всего моего времени работы там! Оплата за переработанное время поначалу была 100%, как и за часы по норме. А потом директору взбрело в голову, что сверхурочные будут оплачиваться на 50% (для справки, по законодательству должны оплачиваться в двойном размере). Итоговое количество отработанного времени в месяц составляло 220-260 часов (прошу заметить, я женщина), а ребята впахивали временами и побольше.
Когда начинаешь говорить, что так нельзя работать и изначальные условия работы были другими, то руководство очень быстро закрывает возмущающимся рот.
Ни о каком больничном не могло быть и речи.
В отпуск пойти целая проблема! А как только возвращаешься из отпуска сразу ставят кучу рабочих смен "так ты же отдохнула, вот и поработай"
Например такой случай был... Девушка - продавец автозапчастей, попала в больницу, а потом выяснилось, что она беременна, просто не знала, как сообщить об этом "чудо руководству". Речи о том, чтобы обеспечить этой девушке более лёгкий труд вообще не шло (а продавцы, надо сказать, и аккумуляторы таскают и колёса, и диски тормозные, и много другого тяжёлого товара). Так вот, её поставили в такие условия работы, что она вынуждена была уволиться (пригрозили, что если она останется, то зарплату ей будут платить только официальную (а это половина от того, что она получала), график работы по 12 часов и никаких вариантов) она, конечно, какое-то время поработала ещё (в надежде на хоть официальные декретные), но её конкретно допрессовали и человек уволился в никуда.... Причём все эти требования высказывались не спокойно, а на повышенных тонах... Всем коллективом было её жалко... но что мы поделать могли... Разве что уволиться вместе с ней...
Или, например, нам запрещали провести новогодний корпоратив. При этом, коллектив собирался в свободное от работы время, на свои собственные деньги встретиться в кафе, т.е. по сути, каждый в своё личное время!!! Мотивировали свой запрет тем, что вы не будете работать, а неделю будете только сидеть и мечтать о корпоративе!! Железно! Что тут скажешь.
Да и вообще общение и дружеские взаимоотношения там не приветствуются. О каком же коллективе может идти речь... Общались полушёпотом и когда никого из руководящих персон нет рядом...
И подобные случаи не единичные и не редкие...
Текучка кадров просто бешеная! В компании размером 30-35 человек за год уволилось около 80 человек!!!!
Долго можно писать о беспределе, который творит руководство компании, при этом преподнося всё, как так и надо и "где вас, таких дураков, ещё работать возьмут", но я думаю тому, кто хочет устроиться на нормальную работу и этого будет достаточно, чтобы не плевать даже в сторону БелВеги.
Ах да )))) По офису чуть ли не каждый день бегает хозяйская собака (наверное спаниель, не сильно разбираюсь в породах). Временами крадёт ссобойки (хозяева вегетарианцы, и считают, что их собака тоже...) вот и сходит собачка с ума от запаха курочки и котлеток ))) Всёбыло бы даже мило...если бы от пса не воняло, как от помойного...
Ну и чтобы совсем вас добить, ещё один из моментов )))
Жена директора не считает нужным носить лифчик!!! И замечают это не только сотрудники, но и покупали ))) Простите...
На протяжении всего времени работы там воспринимала неадекватность, или скажем, особенности руководства, как анекдот, не редко друзья просили, рассказать, что у нас там новенького произошло. А новенькое было часто и поражало воображение моих товарищей )))
Ну и напоследок. Я нормальный взрослый человек. Мне уже прилично за 30 и работать приходилось не в паре мест, но поверьте...бОльших впечатлений врядли я где-то ещё получу...
БЕЛВЕГАГРУПП это не то место, где можно задержаться надолго...
