OZ.by

Как жаль, что мы с вами работали в разных озах. В моем к людям относились как к скоту, плевали на интересы сотрудников, считали дураками. Прямо в глаза у руководства редко хватало смелости оговорить подчинённого, но за спиной можно было много интересного о себе узнать. Ваша проблема не в серой зп, это всего лишь ваша уязвимость. Просто не стоило относиться к людям как к мусору, тогда не было бы здесь отзывов, не было бы всей этой возни с уголовным делом. Но вы настолько потеряли связь с реальностью, поверили в своё превосходство над остальными, почувствовали себя богами, что это нельзя так просто оставить. Слишком многим людям вы нагадили в душу.

Благодарю Вас за теплые слова в адрес нашей компании! Ни для кого не секрет, что микроклимат в коллективе в первую очередь зависит от качественной работы команды по подбору персонала. Но даже мы, специалисты, иногда можем ошибаться. Однако все те, кто не соответствует портрету сотрудника OZ, как правило, очень быстро покидают наш коллектив, т. к. не способны охватить весь тот объём работы, с которым справляются профи (да, да, а все наши сотрудники со стажем исключительно профи!) или же не принимаются коллективом в силу каких-то негативных черт характера. Я искренне верю, что любой, кто готов отдаться общему делу без остатка, кто лоялен и чётко выполняет поручения руководства, найдёт себя в нашей компании, как это сделали Вы. Очень приятно получать оценку работы руководства в виде таких вот отзывов) Надеюсь, ваш пример не станет исключением и таких отзывов станет больше!

Анна, благодарим вас за то, что нашлись, что ответить! Конечно, ни для кого не секрет, что ваши профи не знают основ управления персоналом, менеджмента и страшно далеки от понятия стаж. Новоиспеченным руководителям слегка за 21. Ваш пример руководства отделом персонала позволяет с уверенностью сказать, что микроклимат в коллективе вряд ли улучшится. Если не станет хуже...Я искренне верю, что любой, кто не пожелает отдаться вашему делу без остатка очень скоро будет уволен. Надеюсь, что таких не найдется.

Беспочвенные обвинения. Домыслы воспалённого головного мозга, помноженные на злобу и плохое воспитание.

Грехи других судить Вы так усердно рвётесь, начните со своих и до чужих не доберётесь. (с) Уильям Шекспир

Если в компании принято читать книги, то почему фейку дали только один томик Шекспира? Дайте уже что-то новое, я устала судить свои грехи и добираться до ваших.