OZ.by

Доброго дня.

На этом форуме обосновалось 2-3 обиженных на компанию сотрудника. Которые и пишут все эти отзывы и сообщения. Создавая вид «массовости». Но это далеко не так.

Это трутни, воры, шантажисты. Для крупной компании, которой является OZ, это нормально. Всем не угодишь. А когда компания так стремительно развивается как OZ (+12 магазинов в год) и нанимает 500 новых сотрудников за год, то на собеседованиях в компанию могут попасть потенциальные трутни, воры, шантажисты. На собеседовании еще можно притвориться и обмануть. Но дальше надо работать... Долго притворяться у них не получается и коллектив, рано или поздно, все равно «выталкивает» таких сотрудников. Потому что в компании принято честно трудиться и получать за свой труд честную зарплату, помогать друг другу, развиваться, быть открытым, а не сплетничать на курилке и писать на анонимных форумах.

Попадая в подобную честную, открытую среду они рано или поздно увольняются сами, или их увольняют. И это нормально. Разрывать трудовые отношения «по соглашению сторон», когда пути расходятся. Инициативу может проявить как сотрудник, так и компания. Это нормально.

Вот дальше происходит ненормальность. Некоторые сотрудники превращаются в «обиженок» и вместо того, чтобы заглянуть внутрь себя и поискать проблему там они обвиняют всех вокруг. Особенно более успешных. Таких, как все оставшиеся в компании честные и трудолюбивые сотрудники OZ (напомню, их сейчас уже 1000).

А есть особые «обиженки», которые начинают шантажировать и поливать грязью всех вокруг. Пытаться опустить до их уровня окружающую их реальность. Но в случае c OZ это невозможно. OZ по сути своей не такой и никогда таким не станет.

Что остаётся «обиженкам»? Придумывать, фантазировать и писать анонимные сообщения на подобных этому сайтах. Образец такого анонимного сообщения вы только что прочитали выше.

Подобные отзывы очень похожи. Так чем отличается отзыв «обиженки» от нормальных сообщений?

1. Отзыв приходит от анонима («капитан Джек Воробей», «Добби, пока не свободен», Zireael, и т.п.)

2. В отзыве отсутствуют факты, он весь фактически состоит из домыслов и фантазий «обиженки». Либо факты «передёргиваются». Чаще всего отзыв очень эмоционален. Иногда с ненормативной лексикой.

3. Отзыв всегда носит обвинительный характер. Виноваты все, кроме автора отзыва. Для подобных людей — это нормально.

4. Автор отзыва всегда идеален. Недооценен. Всегда угнетён. Всегда обижен.

5. Чаще всего он работал «давным давно», но до сих пор очень хорошо осведомлён, что происходит в компании. Для достоверности упоминаются некие фамилии, часто уже не совпадающие с реальностью.

6. Иногда в отзыве присутствуют угрозы.

7. Чаще всего в отзыве присутствует призыв ко «всем неравнодушным» увольняться и вступать «в ряды».

Друзья, не поддавайтесь на провокации. Думайте своей головой. Не сплетничайте за спинами — открыто спросите у своего начальника, других руководителей. Будьте открыты, честны, трудолюбивы и позитивны. Именно ради этого в OZ приходит столько замечательных людей.

Подумайте, кто вас призывает «объединяться» и «доносить» — почитайте их сообщения. OZ не спроста разорвал с ними отношения.

PS: Александр,

«Спустя 2 года после моего увольнения» вы так хорошо осведомлены о том, что происходит в компании? Нет, вы лжец и фантазер.

«Совместными усилиями сделаем Оз лучше!» — через 2 года после увольнения зачем вам делать Оз лучше? Или это сарказм и на самом деле вы хотите компанию уничтожить?

Совершенно очевидно, что вышенаписанный текст полностью подходит по ваше сообщение.

Истину глаголишь!

1. Отзыв пришел от Александра
2. В Озе ничего не поменялось за два года - вот вам факт, например
3. Отмечены также положительные стороны и тот факт (ваше любимое слово), что нормальные люди еще остались
4. Где тут про идеальность, угнетение и обиду хотя бы слово?
5. Чем больше давите на сотрудников, тем охотнее они делятся с уже уволившимися знакомыми всеми свежими новостями, нововведениями, жалобами и так далее. Как бы вы ни пытались, какие бы бумаги о неразглашении ни подсовывали, это не сработает.
6. Иногда вы пишете комментарии от лица других пользователей и используете угрозы якобы от их лица, как это было с Roman, например.
7. "Чаще всего" - это конкретно где и сколько раз? Где же ваши любимые факты? Что за "иногда" и "чаще всего"?
Все мы любим пользоваться сочетанием клавиш ctrl + c и ctrl + v, но вы хотя бы перечитывайте, что и к чему вы копируете, а то совсем как ленивый студент.
Да, в Оз действительно приходят ради позитива в частности, к пиару и маркетингу претензий нет. А уходят с чувством, что надо оставить отзыв и оградить остальных от пропасти между ожиданием и реальностью работы в Озе.
Совершенно очевидно, что вышенаписанный текст совершенно не подходит практически ни под один из негативных или нейтральных отзывов здесь (если говорить именно об отзывах, а не о комментариях, которые вы неумело оставляете, пытаясь скопировать других людей). Проявите такое же рвение в других сферах своей жизни, возможно там у вас что-то да получится.