Главная проблема - это директор Мелешко Пётр Петрович. При устройстве на работу он обещает одни условия, а когда контракт подписан-все договорённости исчезают.Лишь часть з/п выплачивается на карту,остальное выплачивается в " конверте".Для своего удобства сотрудников переводят на 0,25 ставки, делают это без согласия сотрудника.В случае, если сотрудник не согласен, начинаются угрозы, что тебя уволят по статье, а могут и по двум статьям.Принцип такого увольнения- главное развлечение директора. з/п по контракту выплачивается 5 числа.НО!!!5 числа можно получить примерно 700.000 бел.руб.А чтобы получить остальное за ним нужно бегать месяц, а может и два, а можно и вовсе не получить, как в моём случае.Более того, очень часто на тебя вешают, то к чему ты отношения вообще не имеешь. Например, водитель не довёз краску до объекта, а виноват менеджер, с него вычитают стоимость краски, в моём случае 5.000.000 бел.руб.Тебе просто не отдают твои деньги.Если же сотрудник по каким-то причинам идёт на больничный, на этом он умудряется заработать немалые деньги.Намеренно завышает з/п и кладёт эти деньги себе в карман, а работнику при этом объясняет, что за больничный он платить не будет.Если возникают спорные вопросы, то начинаются угрозы.Директор любит бегать по ОБЭП и судам.А у самого рыльце ой как "в пушку".
