Обещают золотые горы и соблюдение законодательства. Гарантируют не маленькую премию при выполнении планов и поставленных задач. НО все только на словах и до подписания контракта. Как только контракт подписан - ты никто. За первый месяц никаких премий даже быть не может. В дальнейшем при выполнении плана премии может быть и платят, да вот задачи даже на половину того плана не выдают. Придумали свою оригинальную систему оплаты труда - выполняешь 100 часов получаешь премию.По факту максимум в месяц задач было на 40-50 часов. Соответственно, премию не заработал и сиди с окладом, не превышающим минимальную зарплату. Отправляют в командировки, при чем командировки регулярные, однодневные, часов до 10-12 и не оплачиваемые! Вообще и никак! При попытке уволиться - предлагают доработать месяц, еще недельку, пока не найдут нового сотрудника - и вообще только по статье! Все это сопровождается криками и истериками вплоть до мата и оскорблений. И это для них нормальная практика. К слову за последние 2 года на данной должности поработало 8! человек. Тех кто увольнялся по статье - не один человек. Выбора не оставляют. Многое зависит от того, нравишься ли ты руководству. При чем руководство - 2 человека. Начальник отдела и главный бухгалтер. И между собой они редко договариваются - один может требовать одного а второй другого. Максимум который готовы платить, если ты их всем устраиваешь и молчишь - 3 млн. Общее впечатление: не понятно зачем морочить людям голову, почему бы не написать реальные условия и уровень зарплаты и не подобрать одного человека на долго, а не менять работников каждый месяц-два. Руководству не помешало бы научиться сдерживать эмоции, вести себя нормально, относится к работникам как к людям а не рабам.
