Плюсы в работе
Знаю о ЮрСпектр не по наслышке, проработал там более 3 лет.
Был близок с отделами "производства", был близок с "ОО 1, 2 и так до 4х" (кто «в теме», тот знает про что эти цифры), был близок с "отделом продаж", и еще 10ком отделов, групп, направлений, включая «верховных Главнокомандующих» :) . Поэтому по своему опыту могу сказать, что знаю все стороны компании, все процессы изнутри.
По тутошним отзывам могу написать всем лишь одно и сделать лишь один вывод: Люди, прошло 20 с хвостом лет со времен распада Союза. На улице 21век, век какого-никакого, но белорусского капитализма и постсовковых рыночных отношений. А Большинство оставивших отзывы, извините, мыслит все также, по-совковому: что даже не ЮрСпектр, просто какое-либо предприятие и сложившиеся сотрудники должны переделываться, прогибаться под этого Человека, принять так сказать в свой круг. Так и в ЮрСпектре: есть набор определенных Стандартов, которые давали, дают и будут давать Результат. И Весь ЮрСпектр напоминает отточенный механизм двигателя Бентли. Ну не подходят туда шестеренки, сделанные на совковом заводе МТЗ, они тупо ломаются и клинят. Поэтому их, шестеренки, отдельные спецы (в данном случае – тренеры), затачивают на ЮрСпектровский (Бентли) лад.
Ну вот как то так… Не хочу, не хотел никого обидеть, но везде, в каждой компании есть свои + и -. Жирнющий плюс от работы в отделе продаж / обслуживания – это внутреннее обучение Правильному общению с клиентами, Правильным продажам. А система да, классная.
