OZ.by

Политика руководства.
Начнём сначала моего чудесного "экспириенса", я пришёл в компанию в сентябре, и до нового года всё было нормально, да штрафы, но тогда была кое-какая зарплата(325-375$).
1) Это хорошо говорит, о клиенто-ориентированности компании. В зимние месяцы, рук-во придумало планы по выполнению(по продажам, конкретных книг). Знаете, спрашивают у тебя, что можно почитать из художки или во что можно поиграть из настолок, а ты понимаешь, что либо ты толкнешь то что считаешь "гомном", и уверен, что покупателю не зайдет, либо вашему магазину может не хватить в рейтинге баллов, чтоб получить премию.
2) Далее, когда я устраивался, обещали среднею зп 300-350$, корпоративы, подарки сотрудникам на др, кучу сходок, оплата походов корпоративных в кино и т.д. и т.п. Что из этого я увидел за пол года? Только зп в первые пару месяцев и всё.
3) В РБ пришёл коронавирус, это ударило всем по карману. Цены поднялись, окей, я понимаю это. Но простите, убрать полностью премирование и платить по 460 руб(около 200$)? Вы там хотя б подумали, как на такие деньги можно жить? И знаете, когда об этом объявили? Когда уже полностью все месяц отработали. Но это ещё не всё, всем, кто должен был идти в отпуск через месяц полностью отменили отпуска, так как понятное дело, что многие пошлют нах такое предложение и уволятся а работать то кому то надо.

И дополнительно, если, у вас остались сомнения, и вы думаете что руководство уважает хоть-кого либо. В одном из магазинов у сотрудника был подтвержден COVID-19, вы думаете магазин закрыли на карантин, так как сотрудник контактировал с заказами и книгами на полках? Ага, сейчас, как же, просто отправили туда новых людей.

Давно хотел написать и вот настало время: Хочу больше внимания посвятить (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда). (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда), а тех, кто плохо лижет попу, (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда) (может у неё уже другая должность, щам бога), по совместительству его жена аннушка, человек, ничего не сделавший для компании, кроме как внесла в неё раздор, и добилась увольнения многих людей, которые не восхищались ей. (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда), так как главного взяли " за попу", правоохранительные органы, ну а как по другому, (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда). Да ещё и задолженность перед поставщиками, а обвинить некого, в окружении-управлении одни жополизы, ещё и штраф платить придётся, вот беда. Но пострадают по итогу простые сотрудники (магазин, склад), произойдёт полное урезание премий, инструкцию уже наверно получили, цель - перейти на голый оклад, а там, не согласные пусть увольняют я. Только вот перед праздниками такого не скажешь, важно ж продавать, что бы у " бога оз" было больше денешек и хорошее настроение, (Часть отзыва удалена по решению Минского районного суда). Всё же понимают, что тяжело сейчас платить з.п. в белую. Хотя топам-жополизам, все ещё платят в конверте.
Итог: к черту эту компанию, и если нормальные сотрудники остались, бегите оттуда. А если любите прислуживать и целовать жопу барину андрею и барышне аннушке - то вам туда.

Буду рассказывать про склад Оза, а не про офис.
Я проработал почти два года на складе этой волшебной компании,но за это время у сотрудников склада не появилось должностных инструкций. Люди идя на работу даже не знают чем именно сегодня будут заниматься (сбором, упаковкой, раскладкой, поставкой).
Всё руководство склада использует магическую фразу "Устное распоряжение руководства", тем самым они имеют право приказать делать тебе что угодно (собирать стеллажи, убирать на прилежащую территорию, мыть полы и прочее). Руководство склада,включая начальников смены, нарушают ПВТР который сами же написали. Людей штрафуют за что угодно и при этом на это имеет право любой сотрудник,стоящий выше тебя по должности.При этом в ПВТРе сказано,что штрафовать надо через письменный приказ,но ни одного приказа так и не было написано.
Условия труда на складе отвратительные,маленькие раздевалки, невозможность сходить в душ после смены (времени просто нет на это так как после каждой смены проводиться собрание). Перерывы 5 минут раз в 2 часа,извините меня,но за это время сложно успеть справить нужду, попить кофе или как-то отдохнуть.
Начальники смен некомпетентные дети без образования в сфере управления . Они боятся брать на себя ответственность и очень слабо владеют рабочими вопросами. Самый частый ответ от них который можно услышать "Я не знаю" или "Сходи узнай сам".
Постоянные разъезды грузчиков на магазины,а потом при "приёмке" смен на складе хаос и бардак так как грузчик обязан следить за порядком. Только,видимо, руководство не понимает,что грузчик не экспедитор и если в дороге произойдёт дтп, то в машине может оказаться два трупа. И не известно как потом руководство объяснять будет органам, почему кроме водителя был ещё один человек.
Сильная текучка кадров,в месяц увольняется около 10-15 человек.
Карьерный рост может быть только если ты опытный жополиз и мастерски владеешь языком.
Если просто,то на складе бардак и анархия.

Если ты рядовой сотрудник в Оз, то ты идиот. Нет, не так. Все ДУМАЮТ, что ты идиот. Врут тебе, юлят, вешают на тебя неизвестно что. А ты сидишь, все понимаешь, злишься тихонько. Премия начисляется в соответствии с соображениями руководителя. Пашешь / не пашешь - получаешь одно и то же. Мотивация - демотивация какая-то. Руководители молоденькие устроили бардак. БАРДАЧИЩЕ! Оз, вы же богатые. Сводите поднявшихся на семинары что ли, научите хоть деловой этике. Дружеская атмосфера - это класс, но мы же работать пришли, черт возьми, и хотим адекватную критику, прозрачные условия формирования премии, а не вот это вот все. Повышение - отдельная песня. Не особо выгодно быть повышенным. Я из тех, кто посчитал себя достаточно умным и уважающим себя человеком, чтобы продолжать пахать на Оз. И просто ушел, не оборачиваясь.
Откуда мы все знаем все сплетни про компанию, если давно уволились? Ребят, да бывшие наши коллеги до-сих-пор-сотрудники и рта закрыть не могут при встрече. Рассказывают про вас все "хорошее".

Доброго времени суток.
Работаю в данной компании уже несколько лет и изначально все более чем устраивало. Особенно коллектив. Поход на работу был как на встречу с друзьями, ноги сами несли. Начальство тоже очень радовало. Современные, не снобы, улыбчивые и готовые поддержать твои идеи (так мне казалось).
Зарплата не сильно соответствовала рынку, но в офисе было очень комфортно и приятно работать, корпоративы и плюшки подкупали (хотя сейчас друзья открыли мне глаза и я знаю, что даже скидка сотрудникам тут ой как ни о чем, даже с моей скидкой тут все в разы дороже других магазинов). И так как oz.by стал моей первой серьезной работой, изначально по наивности или глупости мне не было понятно, почему не вся зарплата начислялась на карточку. Вроде бы знакомая говорила, что у них зарплату выдают из кассы, поэтому наличная часть, которую привозили водители с магазинов не казалась чем-то криминальным. Как говорится «незнание закона не освобождает от ответственности», но не все мы такие прошаренные по жизни. Что что-то тут нечисто стало понятно, когда понадобилась выписка по зарплате. Суммы совсем другие и странно, что дали визу. И отпускные скорее всего тоже считали по «легальному» заработку, потому что никогда не возможно было понять, сколько тебе дадут и как это считают.
В конце прошлого года oz.by отметил 20летие. А негативные отзывы на этом сайте стали появляться примерно полтора или два года назад. Какие выводы можно сделать? 18 лет компания нанимала порядочных людей, которые после увольнения не держали обид и молчали про все серые делишки руководства, а пару лет назад стала нанимать только неполноценных завистливых и злопамятных? Может быть 18 лет никого не увольняли? Нет. Именно в этот период и началось все то, о чем писали ниже (или о ком писали).
Тогда и у меня начали появляться сомнения в искренности слов руководства и в их истинном к нам отношении. И чем хуже они обращались с людьми, которые работали здесь гораздо дольше меня и совсем недавно ставились всем в пример, тем больше у нас появлялось внутренней агитации в духе «Мы тут все такие позитивные! У нас так весело! Улыбаемся и машем». Особенно смешно было слышать про якобы позитивные примеры вернувшихся сотрудников, которые когда-то ушли из oz.by. Хотя всем было ясно, что позвали обратно только самых беспринципных и готовых на очень многое ради повышенной зарплаты. Уже одно это несоответствие действительности и навязывание идеологии всем настораживало. А потом начались какие-то показательные увольнения значимых сотрудников, рассылка всем на почту с подробным объяснением кого и почему уволили. По факту это все было обычным запугиванием и запретом обсуждения с коллегами своих зарплат или каких-то еще привелегий.
Дальше хуже. Взрослые люди всерьез были взбешены появлением этих отзывов. Вместо того чтобы увидеть основную их причину и устранить ее началась охота на ведьм, вычисление неугодных, агитация особо лояльных к написанию хвалебных отзывов. Сейчас уже и до подставных комментариев-отзывов опустились. А стоит придти на работу с уставшим или не особо довольным лицом, то ты сразу попадаешь в зону риска. А может быть у меня голова болит или кот умер, почему взрослый человек должен оправдывать отсутствие блаженной улыбки на лице, если свои обязанности он выполняет хорошо?
Сейчас на работу я иду в стрессовом состоянии. Не понятно кому можно доверять. Вроде бы хорошие люди тут еще остались, но либо они наивны и не замечают происходящего, либо не такие уж и хорошие. Поэтому обсудить свои опасения или высказать мнение я просто не могу. Нельзя даже высказывать сочувствие по поводу несправедливого увольнения кого-то.
Почему же я до сих пор работаю в oz.by? Я просто не могу себе позволить на данном жизненном этапе взять и уволиться в никуда. По личным причинам пока что с трудом удается откладывать деньги. Было бы проще опуститься до уровня прихвостней и попробовать войти в круг "лучших в своем деле", но меня от этого просто воротит. Нормальные люди копят на море, а я на увольнение. Приехали.